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PMDA行動基準

 わたしたちは、PMDAの理念を実現するため、以下の行動基準に則り、社会的倫理観とレギュラトリーサイエンスの価値観をもって行動します。
 

コンプライアンス

 わたしたちは、法令及び組織の諸規程の遵守はもとより、社会規範に則り、高い倫理観をもって行動します。
 

厳重な情報管理

 わたしたちは、職務上知り得た企業秘密、個人情報等の機密情報を厳重に管理します。
 

職務執行の公正性の確保

 わたしたちは、業務にかかわるすべての関係者に対し、高い透明性のもとで、公平、誠実、かつ、礼儀正しく、謙虚に行動し、「Honest PMDA」を実践します。
 

働きやすい職場環境づくり

 わたしたちは、働きやすい職場環境を目指し、挨拶の励行をはじめとし、良好なコミュニケーションを図ります。
 

健康管理

 わたしたちは、自身の健康の維持管理に努め、周囲の人の健康にも気を配ります。
 

ハラスメントの防止

 わたしたちは、一人ひとりの尊厳と人格を尊重し、差別やハラスメントを行いません。
 

チームワーク

 わたしたちは、適時適切に報告・連絡・相談を行い、相手の立場を理解して、真摯に周囲の意見に耳を傾け、協力して業務を行います。
 

業務改善

 わたしたちは、常に前向きな精神により、業務改善を行い、効率をあげ、より高い目標に向かって挑戦します。
 

PMDA資産の適切な管理・使用

 わたしたちは、PMDAが所有する物品等を常に良好な状態で管理し、公私混同することなく、効率的に使用します。

法人番号 3010005007409

〒100-0013 東京都千代田区霞が関3-3-2 新霞が関ビル

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