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ワークライフバランス

あなたにあったワークライフで、働きやすい環境があります。

 PMDAでは、職員のライフステージの変化に合わせたワークライフバランス(仕事と生活の調和)を支援する環境づくりに取り組んでいます。
具体的には、仕事と育児・介護の両立を支援する制度、定時退庁日の設定、年次有給休暇の取得推進などがあります。

子育て支援に関する主な制度

介護支援に関する主な制度


PMDAにおける子育てを行う職員等の両立支援のための制度一覧
(画像クリックで拡大します。)

PMDAにおいて設けている介護支援のための制度一覧
(画像クリックで拡大します。)
 

ワークライフバランス制度利用者の声

白土 治己詳しく見る
白土 治己医療機器審査第一部
2007年採用/理学研究科修了
 
三村 ありさ詳しく見る
三村 ありさ新薬審査第三部
2007年採用/薬学研究科修了

(所属は取材時のもの。)

さらに働きやすい職場を目指して

PMDAは、今後とも、皆様の期待に応え、国民の健康・安全の向上に積極的に貢献するために、職員が能力を最大限に発揮できる職場環境を整えていきます。そのための取組みを紹介します。

ワークライフバランス推進委員会を設置しました!

  • 委員長からのメッセージはこちら

(所属は取材時のもの。)

女性職員が活躍できる雇用環境の整備

PMDAの行動計画はこちら

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